Quelle couleur choisir ?

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quelle couleur choisir pour son identité ? 

Bien loin du « j’aime/j’aime pas », le choix des couleurs pour votre identité de marque doit être réfléchi !

En effet, ce choix va définir auprès de vos prospects et clients la perception qu’ils auront de votre marque, de vos produits et services, de vos valeurs. Il ne faut donc pas se tromper au risque de tomber à côté de votre cible.

La couleur, un formidable vecteur d’émotions

Bien avant les mots ou les images, la couleur est la première chose dont nous nous souvenons, mais aussi la dernière que nous oublions.
Elle est un véritable identifiant, un signal visuel fort, un élément de mémorisation puissant qui nous attire et nous incite à tisser le lien avec notre environnement.
De la perception de la couleur naissent des associations mentales et symboliques. Celles-ci diffèrent en fonction des individus, des cultures, des valeurs.
Ainsi, par exemple, le rouge pourra être associé à la passion, à l’amour, mais aussi au danger, à l’urgence, au sang. Le vert quant à lui véhiculera le rapport à la nature, mais aussi à la sécurité, la confiance.
La couleur est donc un formidable et puissant outil de communication, vecteur d’émotions et de sensations.

 

La couleur, un choix stratégique pour toucher votre public cible 

La couleur transmet donc un grand nombre d’informations à celui qui la perçoit, et ce, de manière inconsciente. On comprend aisément l’importance que revêt le choix de la couleur dans le domaine de la communication, du marketing et de la publicité en général. Plus encore, lorsqu’il s’agit de créer son identité de marque, rien ne doit être laissé au hasard.
De la conception de votre logo et de votre charte graphique à sa déclinaison en supports de communication, tous vos choix de couleurs doivent être en phase avec :
– votre domaine d’activité,
– les valeurs que vous souhaitez transmettre,
– tout en tenant compte des couleurs qu’apprécie votre public cible.

À titre d’exemple, pour évoquer l’énergie et le dynamisme, le choix de nuances vives sera recommandé. À l’inverse, si l’on souhaite véhiculer la sérénité et le bien-être, le professionnel de la communication vous proposera d’adopter des teintes plus douces, plus nuancées.

 

Le choix de la couleur pour une identité de marque, un travail de pro ! 

Il est donc capital pour la création de votre marque et pour votre communication en général de faire le bon choix dès le départ. Pour cela, ne prenez pas de risque, confiez ce travail identitaire à des professionnels de la communication, des experts de la psychologie des couleurs qui vous guideront pour une communication efficace, qui renforcera votre message plutôt que de le contredire !

 

Chez La Belle Semeuse, en tant qu’expert de la création graphique, nous tenons compte de tous ces éléments. Chaque proposition de couleur fait l’objet d’une longue réflexion et résulte de choix réfléchis, justifiés et justifiables.

Alors si vous souhaitez être accompagnés dans la création de votre marque, si vous hésitez dans vos choix, arrêtez de broyer du noir et donnez-vous le feu vert pour vous accompagner dans votre réflexion.

Chez La Belle Semeuse, nous avons pleins d’idées lumineuses pour vous !

Contactez-nous dès maintenant : contact

 

Nos références institutionnelles : 

Région Hauts-de-France, Communauté de communes de l’Aire Cantilienne, Ville de Fosses, Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France, Communauté de communes de la Vallée Dorée, Ville de Nogent-sur-Oise, Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, Ville de Méru, Communauté de communes de Retz-en-Valois, Ville de Montmagny, Ville de Mitry-Mory, Communauté de communes de l’Oise Picarde, Communauté de Communes Thelloise, Ville de Bessancourt, Ville de La Ferté-Milon, Ville de Saint-Leu-la-Forêt, Ville de Luzarches, Office de Tourisme Oise tourisme, Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise, Communauté de Communes Senlis Sud Oise, etc.

 

Nos références entreprises :

Intermarché, Keolis, Opheli, Check Noury – l’Informa’Truck, Federal Mogul-Tenneco, Scapnor, Eiffage, Sevdalis, Best Western, etc.

 

Mots-clés : agence de communication, com 360, com digitale, stratégie digitale, stratégie de com, communication de crise, stratégie, crise, entreprise, communication

 

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la belle semeuse communiquer en temps de crise

COMMUNIQUER EN TEMPS DE CRISE

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5 BONNES RAISONS DE CONTINUER A COMMUNIQUER EN TEMPS DE CRISE 

 

 

Nul besoin de le rappeler, nous vivons crise multifactorielle sans précédent qui met en péril l’existence des très nombreuses TPE et PME. Pour tenter de traverser la tempête en limitant les dégâts et en attendant des jours meilleurs (car oui jours meilleurs, il y aura !), celles-ci mettent en place des politiques de sobriété drastiques.

 

Parmi les premières dépenses sacrifiées sur l’autel de la crise, on retrouve celles liées à la communication et au marketing qui sont, au mieux, réduites à une peau de chagrin, au pire, supprimées.

 

Mais cesser de communiquer en temps de crise est-ce vraiment une bonne idée ?

 

Tous les professionnels s’accorderont à vous dire que NON !

 

Nous vous livrons ici 5 conseils pour continuer à communiquer, RESISTER à la tempête et en RESSORTIR + FORT.

 

1. RATIONNALISEZ : Désormais pas de place pour le superflu, il faut donc veiller à réduire, rationaliser les dépenses autant que possible sans impacter l’essentiel et surtout la qualité de votre offre. En communication, l’essentiel se trouve dans les outils avec un rapport coût/impact équilibré. Préférez donc la communication digitale, notamment sur les réseaux sociaux à la communication imprimée (0 papier).

 

2. RESTEZ VISIBLE : Restez visibles pour vos clients est capital. C’est en période de crise que vos clients les plus fidèles ont le plus besoin de vous. Vous avez tissé, pendant des années, un lien de confiance, d’écoute, autrement dit, su construire une image de marque positive et solide. Ce n’est pas maintenant qu’il faut faillir. Même si vous choisissez de réduire vos dépenses en marketing et communication, restez néanmoins visibles. Vos clients se souviendront, au moment de la reprise, que vous étiez à leur côtés y compris en période critique.

 

3. OCCUPEZ LE TERRAIN : En plus de sortir des radars de vos clients, ne plus communiquer en temps de crise, c’est aussi laisser place vide à vos concurrents qui, la nature n’aimant pas le vide, sauront la prendre et consoler vos clients esseulés. Une fois la crise passée, il sera encore plus difficile de reconquérir vos parts de marchés.

 

4. FIDELISEZ VOTRE CLIENTELE : Dans la même veine, recentrez-vous sur vos clients fidèles, restez à l’écoute de leurs nouveaux besoins en cette période de crise, et adaptez-vous autant que faire se peut à la situation. Vous conforterez leur confiance et leur engagement. Ils seront plus tard vos meilleurs ambassadeurs !

 

5. PREPAREZ LA REPRISE : En continuant de communiquer auprès de vos cibles, d’une part vous conservez votre place et votre visibilité sur le paysage médiatique et donc vis-à-vis de la clientèle mais aussi et surtout vous consolidez votre image. Une image et une réputation que vos concurrents absents devront reconstruire de A à Z. Votre reprise économique n’en sera que plus rapide et solide.

 

Vous l’aurez donc compris, en période de crise économique nous vous recommandons vivement de continuer de rester visible et de communiquer mais avec discernement bien sûr ! D’une part, parce cela vous aidera à consolider vos acquis et à traverser la tempête en attendant des jours meilleurs mais aussi parce que cela vous facilitera – O combien- la reprise.

 

Vous souhaitez être accompagnés dans votre stratégie de communication ? Toute l’équipe de La Belle Semeuse est à votre disposition pour vous guider vers une communication, intelligente, efficace et adaptée à votre marché et à la situation actuelle.

 

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Les réseaux sociaux

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LES RESEAUX SOCIAUX : UN LEVIER INCONTOURNABLE

 

 

En moyenne les français sont 2h30 par jour sur les réseaux sociaux. Il y a donc un véritable intérêt à ce que votre marque soit présente et active sur les réseaux.

C’est devenu un moyen incontournable pour aller rechercher de l’information sur une société, une marque. Une page sur un réseau social est souvent plus intuitive si elle est bien faite, qu’un site internet trop complexe. Même si bien souvent, bien organisés, les 2 sont complémentaires.

C’est également le moyen d’être en lien direct avec votre communauté, vos clients.

 

L’importance d’une stratégie social media

La stratégie social media, c’est l’art de concevoir et de coordonner des actions à destination des réseaux sociaux, de manière efficace et pertinente !

Elle permet d’établir vos objectifs et votre cible, c’est-à-dire, l’image que vous voulez transmettre et à qui. Elle permet également de vous placer sur les réseaux qui correspondent le mieux à votre activité, avec une communication adaptée !

De cette stratégie découle une ligne graphique et éditoriale qui va devenir « le fil rouge » de toutes vos interactions sur les réseaux sociaux. Votre contenu doit être riche et varié, c’est pourquoi il est nécessaire de mettre en place différentes thématiques dans lesquelles seront classées vos publications.
(Exemple : Vie de l’entreprise, Mise en valeur des projets, Informations générales, Actualités sur le métier en question…)

Enfin, lorsque vous placez un pied sur les réseaux, il faut savoir être rigoureux et poster régulièrement. Les fréquences de publication sont différentes d’une plateforme à une autre, mais le plus important c’est d’être régulier et de poster chaque semaine le même nombre de posts.
(Finalement, c’est comme quand vous allez à la salle de sport, en étant régulier, vous obtenez des résultats…)

 

7 conseils pour accroitre votre visibilité sur vos réseaux sociaux

1/ Invitez vos proches à suivre votre contenu. Vous avez certainement tous une page personnelle Facebook ou Instagram. Demandez aux personnes que vous connaissez d’aller suivre votre activité permet de démarrer une audience, qui va interagir et suivre vos actualités.

2/ Être régulier ! C’est primordial !
Lorsqu’on met un pied sur les réseaux, il faut être rigoureux et poster régulièrement. Il y a des fréquences qui sont différentes d’une plateforme à une autre, mais le plus important c’est d’être régulier et de poster chaque semaine le même nombre de posts.
(Finalement, c’est comme quand vous allez à la salle de sport, en étant régulier, vous obtenez des résultats…)

3/ Utilisez le format vidéo ! Que ce soit Reel, TikTok, Stories… Aujourd’hui les vidéos ont complètement pris le dessus sur la photo, surtout sur Instagram. C’est le format que les plateformes mettent le plus en avant depuis quelques années. Les vidéos génèrent 30% d’interactions de plus que les photos !

4/ Misez sur le côté humain !
L’audience est davantage intéressée par une marque qui partage du contenu corporate, c’est-à-dire, les coulisses de votre entreprise. Comment est fabriqué ce produit ? Qui se cache derrière cette marque ? Comment sont faites les commandes ? Cela permet également d’enrichir votre marque-employeur… Vous pouvez partager ce genre de contenu dans vos stories. Elles sont idéales pour vous mettre en avant et communiquer sur la vie de votre entreprise et ainsi, installer une certaine confiance avec vos abonnés.

5/ Associez-vous ! Faites des partenariats, afin de faire connaître votre activité, auprès d’une autre audience qui ne vous connaît pas encore. Vous pouvez collaborer avec des médias, des partenaires, des sponsors ou encore d’autres marques, qui ne sont évidemment pas vos concurrents mais dont l’activité peut matcher avec la vôtre.

6/ Réalisez des jeux concours ! Les concours sont les publications les plus virales et qui engagent le plus vos abonnés, étant donné qu’il y a un lot à gagner. Attention, un jeu concours ne se fait uniquement que si vous avez un but précis, une stratégie de mise en place autour de ce concours, des objectifs : faire venir sur place, diriger vers le site internet, faire parler de vous…

 

7 ! Soyez original ! Retenez bien qu’il est très important de partager du contenu authentique et toujours « différent ». Ne republiez pas les mêmes visuels et les mêmes textes (duplicate content), car vous risquez d’être moins mis en avant par la plateforme. Proposez des contenus originaux, de bonne qualité avec de belles couleurs. Vos publications doivent être attrayantes et séduire votre audience.

 

Déléguez votre présence sur les réseaux sociaux à La Belle Semeuse

La Belle Semeuse propose, aux entreprises, une « Offre Réseaux Sociaux » avec une véritable stratégie de communication.

Suite à une réunion d’échange avec vous, notre équipe de stratèges s’engage à établir un plan stratégique pour pouvoir définir les enjeux, les objectifs, le contexte et déterminer les cibles auxquelles va s’adresser la communication.

Une charte graphique et éditoriale est ensuite créée pour suivre, tout le long de la gestion des réseaux, un même fil conducteur. Nous y définirons votre ton, votre image, votre cadre…

Enfin, les publications sont créées et programmées par notre équipe.

Mais le travail de Community Manager ne s’arrête pas là !
Nous réalisons des relevés de statistiques des différents réseaux sociaux, pour faire un point sur vos performances, analyser les meilleures publications et celles qu’il faudrait améliorer, et émettre de recommandations.

 

 

Et pour en savoir plus sur les réseaux sociaux… découvrez nos formations « les croissants de la com' »

Vous êtes dirigeant.e d’entreprise et vous souhaitez développer votre visibilité et accroître votre notoriété sur les réseaux sociaux ?
Venez échanger avec notre équipe de professionnels de la communication, dans une ambiance conviviale, autour d’un café et d’un croissant !

Nous vous présenterons les bases pour optimiser votre présence sur les réseaux sociaux.

Cette formation est gratuite et se déroule à l’agence La Belle Semeuse.

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail : contact@labellesemeuse.com

Ou par téléphone au : 03 44 54 20 01 !

 

 

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Mots-clés : agence de communication, stratégie, reseaux sociaux, social media, digital, identité, entreprise, communication

 

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La marque employeur

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LA MARQUE EMPLOYEUR

 

 

72% des candidats qui ont eu une mauvaise expérience candidat ont partagé cette expérience négative en ligne ou directement avec quelqu’un. 95% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler à une offre d’emploi. 

 

Il existe donc une véritable volonté de se diriger vers des entreprises qui ont des valeurs et avec qui l’expérience va bien se dérouler.

La marque-employeur correspond à l’ensemble de l’image d’une marque, lié à la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise et à la gestion du recrutement. Elle concerne la culture, les valeurs, les principes de fonctionnement d’une entreprise.

Les principaux objectifs de la marque-employeur sont :
– Accroître la notoriété
– Montrer une image authentique de son entreprise
– Attirer des talents en adéquation avec ses valeurs
– Créer un sentiment d’appartenance et fidéliser les collaborateurs

 

 

La marque employeur abrite 4 « sous-familles », également intitulées « composantes » :

 

 

L’image employeur externe :

Elle correspond à ce que les personnes extérieures vont ressentir envers l’employeur : les candidats, les écoles, les universités, les influenceurs, les journalistes/médias ou les cabinets de recrutements.

 

 

L’image employeur interne :

C’est tout simplement, la perception des parties prenantes internes : les RH, les managers, les partenaires sociaux ou la direction.

 

L’identité employeur :

C’est tout ce qui décrit l’entreprise et son activité, c’est-à-dire, ses produits ou services, métiers, histoire, taille, ses valeurs, son type d’organisation, son style de management, les zones géographiques…

 

Les pratiques employeur :

C’est l’ensemble du processus de recrutement, d’intégration, de formation, d’évaluation, de rémunération, et les solutions managériales de la marque/entreprise.

 

 

Voici quelques actions à mettre en place pour développer sa marque employeur :

 

– Définissez vos objectifs. Comment voulez-vous être perçu en tant que marque employeur ?

– Surveillez ce qu’on dit de vous sur les réseaux sociaux : votre e-réputation.

– Surveillez les sites d’évaluation tels que Glassdoor.

– Menez des enquêtes internes, afin de récolter l’avis et la perception de vos collaborateurs à propos de votre entreprise.

– Mettez en place des outils de communication.

– Mettez au clair les valeurs que vous voulez faire transparaître. Par exemple : la diversité, l’inclusion, l’engagement économique, l’engagement écologique, l’humanité… et pleins d’autres valeurs encore.

– Facilitez le parcours du candidat sur votre site internet, en créant un petit encart « carrière ».

– Mettez ensuite en pratique ces valeurs, faites-les transparaître sur votre site internet, vos réseaux sociaux et sur tous vos supports de communication, afin de faire passer le message.

– Vous pouvez adopter un ton en fonction des valeurs choisies, aussi bien sur votre site, vos réseaux mais également sur vos offres. Il faut qu’elles soient attrayantes, qu’elles montrent qui vous êtes et qu’elles résonnent en chacun des candidats qui vont postuler.

– Il n’y a pas de secrets, vous devez prendre soin de vos employés. Organisez des teams-buildings, proposez des horaires flexibles, un espace de détente… Soyez à l’écoute de vos salariés, pour que votre entreprise donne envie au candidat de postuler chez vous, à vos salariés d’évoluer…

 

On retrouve de nombreuses marques qui adoptent le concept de marque-employeur comme Adidas, Lush, Innocent…

 

La marque-employeur ne joue pas uniquement sur le Marketing RH, mais, est bénéfique pour l’image globale de la marque. Les clients et prospects sont amenés à se renseigner sur la marque. Ils ont accès au site et à l’encart « carrière », ainsi qu’aux réseaux sociaux. Il est donc primordial de bien gérer sa marque-employeur, afin de développer au mieux sa réputation.

 

 

 

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Mots-clés : agence de communication, partenaire, stratégie, marque-employeur, marque, ressources humaines, identité, entreprise, communication

 

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20 bonnes raisons d'aimer La Belle Semeuse

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LES 20 BONNES RAISONS D’AIMER LA BELLE SEMEUSE

 

 

La Belle Semeuse s’engage à faire rayonner les acteurs de son territoire depuis presque 10 ans ! 

 

 

20 bonnes raisons d’aimer La Belle Semeuse

 

1/ On aime travailler en local, que ce soit pour nos clients ou nos partenaires.

 

2/ Aller en rendez-vous chez La Belle Semeuse, c’est se retrouver dans une ambiance « nature », en lisière de forêt !

 

3/ Pour nos deux mascottes, Poupou et Bambou !

 

4/ La bienveillance est le maître-mot de l’agence.

 

5/ On est la seule agence de com’ qui ne fait pas d’heures sup’.

 

6/ On s’inscrit dans une démarche environnementale.

 

7/ On est une agence de communication 360° (autrement dit, on a aussi des yeux derrière la tête)

 

8/ Pour notre café servi à toute heure !

 

9/ Pour notre engagement pour le territoire.

 

10/ On aime les « moutons à 5 pattes ».

 

11/ Il y a toujours une bouteille de champagne au frais pour fêter les réussites !

 

12/ On aime former et se former.

 

13/ On plante des arbres à chaque devis signé !

 

14/ Même l’hiver, on fait pousser des poires en or.

 

15/ On est tous spécialistes dans notre domaine.

 

16/ On aime échanger.

 

17/ Parce qu’ici, on trouve du jus de cerveau.

 

18/ On est des vrais créatifs.

 

19/ On se sent bien dans l’agence.

 

20/ On est une agence audacieuse, qui ose relever chaque jour de nouveaux défis !

 

 

 

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identité visuelle collectivité

CONSEIL COM' : L'IDENTITÉ VISUELLE DE LA COLLECTIVITÉ

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identité visuelle collectivité

CONSEIL COM’ : L’IDENTITÉ VISUELLE DE LA COLLECTIVITÉ, L’AFFAIRE DE TOUS

 

 

« Le design, c’est la créativité associée à la stratégie. » – Rob Curedale

 

 

Concrètement, qu’est-ce qu’un logo ?

 

En quelques mots, un logo est la représentation symbolique et visuelle d’une marque ou d’une collectivité. Le logo permet d’être identifiable rapidement et de se démarquer à travers les époques. C’est le pilier de toute bonne identité. Avoir un logo pertinent permet de transmettre en un regard les valeurs de toute entité.

 

 

 

Un logo pour les collectivités

 

Dans un monde qui est en constante évolution, les collectivités sont confrontées aux mêmes défis et enjeux que les grandes marques. Elles doivent faire évoluer leur charte graphique pour incarner les valeurs de leur identité. Soit pour une modernisation de leur image ou encore pour illustrer un nouveau positionnement.

Il n’est pas rare de repenser l’identité visuelle d’une commune ou d’une intercommunalité lorsqu’un changement d’élus a lieu.
Le nouvel exécutif a souvent le désir de marquer le changement qu’il représente par la transformation de l’identité de la collectivité locale. Mais même sans changement d’exécutif, les élus et le service communication peuvent juger utile de refondre leur image pour qu’elle s’inscrive plus fidèlement aux nouvelles idées.

Ce choix peut traduire l’envie de nouvelles impulsions ou renforcer le sentiment d’appartenance des citoyens pour créer une vraie cohésion.

Le choix d’un nouveau logo dans la sphère publique implique de nombreux choix et cette décision ne doit pas être prise à la légère. Il ne faut pas mettre de côté l’investissement que cela représente et ne pas oublier que solliciter des professionnels spécialisés est le meilleur moyen d’avoir une identité remarquable qui durera des années.

 

 

Qui choisir : une agence ou les talents internes ?

 

Le changement d’identité visuelle est un projet à fort impact pour les collectivités, qui donne une impulsion nouvelle aux villes, intercommunalités. Et pour que l’initiative soit réussie, une bonne connaissance du territoire est primordiale, sur le plan historique, géographique, social ou culturel.

C’est pourquoi une collaboration entre l’agence choisie et les connaisseurs du territoire est essentielle. Cela permet de lier les expertises de chacun et créer un projet qui soit lourd de sens pour la collectivité. Chacun a son rôle à jouer et apporter la vision extérieure d’une agence de communication permet aux équipes d’avoir un nouveau regard sur les perspectives possibles tout en apportant leur expertise du territoire. C’est un vrai travail d’équipe qui apporte une valeur ajoutée.

Développer le projet avec des professionnels est l’opportunité d’avoir une identité qui représente parfaitement vos ambitions.

 

 

Une agence, d’accord. Mais, à quel prix ?

 

Le frein principal pour la plupart des collectivités c’est le prix !

Il faut se rendre compte qu’un rebranding d’identité (https://www.labellesemeuse.com/2021/05/28/conseil-com-la-strategie-branding/)  est un investissement sur le long terme. Cela représente l’orientation des idées et les ambitions de la ville.
Le logo représente l’image de votre collectivité pour une dizaine d’années voire plus. Une image correctement véhiculée permet de rassembler et créer un sentiment d’appartenance pour les habitants sous cette nouvelle dynamique.

Il faut également comprendre que c’est un coût qui se présentera une seule fois et qu’il est important d’investir dans une identité forte pour ne pas avoir à la changer tous les ans. (Ce qui au passage serait bien plus catastrophique…)

 

 

 

Faut-il faire participer ses habitants ?

 

Ça y est ! Vous avez sauté le pas et décidé de faire évoluer votre identité ?
Mais faut-il solliciter vos habitants…

Il faut savoir que restructurer votre identité est un levier puissant pour redynamiser la ville et renforcer son attractivité, même s’il est impossible de faire l’unanimité.

Solliciter l’avis des habitants est une démarche de démocratie participative. Elle permet aux citoyens d’être acteurs du changement et de s’impliquer dans la transformation de leur ville ou intercommunalité.
Cette implication permet de renforcer ce sentiment d’appartenance et rend la collectivité plus attractive aux yeux de ces concitoyens. Un rebranding réussi passe par l’approbation de ces derniers !

Les nouvelles identités peuvent être parfois critiquées car elles touchent au cœur des habitants et de leur ville. C’est aussi une peur du changement. Il faut le temps de s’habituer, de faire estomper les « c’était mieux avant » … Une chose est sûre : les collectivités qui auront les logos les plus percutants et durables traverseront l’épreuve du temps sans prendre une ride ! Ils sont nombreux à avoir opté pour cette stratégie. Découvrez une sélection de collectivités avec lesquelles La Belle Semeuse a collaboré : références

 

 

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Mots-clés : logo, identité visuelle, collectivité locale, ville, commune, intercommunalité, charte graphique, communication

 

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POP COM' : LE COOKIE

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POP COM’ : le COOKIE

 

Qu’est-ce qu’un cookie ?

 

Non, ce n’est pas cette délicieuse gourmandise dotée de pépites de chocolat…
Vous avez sûrement vu apparaitre cet onglet sur internet qui vous demande si vous acceptez ou non les cookies, n’est-ce pas ? Habituellement, on accepte tous !
Mais savez-vous ce qu’est un cookie ?
Un cookie est un fichier qui est déposé par le navigateur sur votre ordinateur lorsque vous surfez sur Internet.
Et à quoi ça sert au juste ?
L’usage le plus connu du cookie : il permet de reconnaître un internaute lorsqu’il revient sur un site web. Ils conservent les données comportementales des utilisateurs et sont au cœur des dispositifs de publicité ciblée sur le web.
Un exemple ?
Si vous naviguez sur plusieurs sites de vêtements, vos publicités prochaines seront ciblées sur le thème des vêtements.
Voilà, ce n’est pas sorcier, mais c’est vrai qu’on préfère les cookies qui se mangent ici…

Mots-clés : recherche, publicité, ciblage, web, internet, mots-clés, requête, communication

 

 

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POP COM' : LE SEO

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POP COM’ : le SEO

 

Qu’est-ce que le SEO ?

 

SEO est l’acronyme anglais de Search Engine Optimization ; et définit la compétence de référencement web visant à positionner un site web dans les premiers résultats d’un moteur de recherche par des actions simples (non payées, comme cela peut être le cas du SEA).

A contrario, le SEA est l’acronyme de Search Engine Advertising et c’est l’un des meilleurs moyens de se positionner rapidement sur les mots-clés visés et de générer du trafic. Ce mode de référencement est pour le coup payant.

Pour booster le référencement naturel et donner à votre site/ page une meilleure visibilité il est important de suivre ces quelques conseils :

 

Utiliser un vocabulaire pertinent

Choisir un URL adapté

Établir des liens entre les pages

Décrire les images contenues dans le site

Tenir compte de l’algorithme Google

 

C’est à vous de jouer à présent !

Et pour en savoir plus, on partage bientôt un Conseil Com’ à ce sujet !

 

Mots-clés : référencement, seo, sea, site, web, internet, mots-clés, requête, communication

 

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POP COM' : LE METAMOTEUR

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POP COM’ : le meta-moteur

 

Qu’est-ce qu’un méta-moteur ?

 

Un méta-moteur est un logiciel ou un site Web qui permet d’interroger simultanément plusieurs moteurs de recherche et d’obtenir la synthèse de leurs réponses à une requête donnée.

Certains meta-moteurs permettent de rechercher autrement et de participer à des projets de protection de la nature ou solidaire.
Ces derniers peuvent contribuer à différentes actions : solidaire, écologique, privée etc…

Alors si avec seulement quelques clics vous pouvez contribuer à un monde meilleur n’hésitez pas !

 

Mots-clés: méta-moteur, site, web, internet, requête, communication

 

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CONSEIL COM' : LA STRATÉGIE MEDIAS

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CONSEIL COM’ : LA STRATÉGIE MÉDIAS

 

« Économiquement, cela ne fait plus aucun sens d’envoyer un message publicitaire à une majorité de gens en espérant en persuader quelques-uns.” d’après Lawrence Light, homme dont la carrière de journaliste et rédacteur n’est plus à refaire. Comme le reflète bien la citation, il ne suffit pas de diffuser votre message à n’importe quel média, il est nécessaire de déterminer le ou les bons médias pour réussir à persuader vos prospects. C’est à ce moment-là qu’une stratégie médias entre en compte. Pour cela, La Belle Semeuse vous aide à élaborer votre stratégie.

 

 

Comment concevoir votre stratégie médias ?

 

La stratégie médias consiste à choisir les médias les plus appropriés pour diffuser les messages choisis. Elle a pour objectif de déterminer quels sont les supports, en accord avec la cible que la structure souhaite toucher. Cette stratégie se construit en trois étapes :

 

 

Analyse

 

La confection de votre stratégie passe dans un premier temps par une phase d’analyse. D’abord, une analyse détaillée de la concurrence, de votre entreprise et des médias.

L’analyse des différents médias est une étape clé. De nos jours les médias ne cessent d’évoluer, c’est pour cela qu’il faut savoir où s’orienter en fonction de vos objectifs et de votre cible. Les médias se répartissent sous plusieurs formes, il peut s’agir de médias imprimés (exemple : flyer), médias de masse (exemple : télévision) ou de médias digitaux (exemple : mail). Cette analyse va permettre de mettre en avant les avantages et les inconvénients en fonction de votre cible. Il est nécessaire d’évaluer les différentes combinaisons possibles de communication entre les médias principaux et les médias complémentaires. 

Mais il faut également effectuer un état des lieux des médias utilisés actuels, afin de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour votre entreprise.

 

 

Elaboration du plan média

 

La seconde étape consiste à établir le plan média, il s’agit d’un document créé dans l’optique d’une campagne publicitaire, regroupant l’ensemble des supports choisis. Il permet de sélectionner les médias et de définir leurs modes d’utilisation, en considérant leur efficacité maximum ainsi que les règles budgétaires. Le plan média permet de prendre connaissance des caractéristiques et des capacités publicitaires des médias. Ainsi le média sélectionné doit avoir la capacité de couvrir la cible de communication, de transmettre le message et de le valoriser.

Il vous faut ensuite déterminer le contenu à diffuser aux différentes audiences cibles, cela est décidé en fonction des médias qu’ils consultent, afin d’utiliser les meilleurs vecteurs de visibilité. 

Petit conseil de La Belle Semeuse : faites une sélection de certains médias considérés comme capables de couvrir votre cible. Puis comparez les différents supports pour un même média, en prenant en compte votre budget.

 

 

Mise en place du média planning

 

Votre dernière étape consiste à constituer le média planning, incluant le choix du calendrier de campagne ainsi que les différents moments de diffusion de la publicité. Le planning se base sur de nombreux indicateurs tels que le coût pour mille, le taux de couverture de la cible et d’autres. L’objectif est de trouver le meilleur moment de diffusion au meilleur coût. 

Le media planning se détermine en fonction de la fréquence de diffusion et des modes de formats. Il est préférable d’établir différents formats de diffusion pour que vous touchiez au mieux votre cible. Les dates de publication, les objectifs définis, les sujets et les médias utilisés doivent apparaître dans le planning.

 

 

Maintenant que vous avez les clés en main, vous n’avez plus qu’à vous lancer dans la mise en œuvre de votre stratégie. La Belle Semeuse, agence 360° est là pour vous accompagner !

 

Mots-clés : stratégie médias, stratégie, médias, plan média, média planning, communication

 

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